長期以來，在處理勞動人事爭議糾紛過程中，德清勞動仲裁部門堅持“提前介入、及時調(diào)解”，加快對拖欠工資、工傷待遇、違法解除勞動關(guān)系等案件的處理，實行快調(diào)、快結(jié)，把勞資雙方的矛盾化解在萌芽狀態(tài)。該縣勞動仲裁部門通過招投標，特地引入安檢金屬探測門，這也是考慮到當事人有可能帶著情緒怨氣，為避免矛盾升級，將當事人攜帶的違禁物品擋在大門外，確保仲裁庭秩序良好。

　　該縣人力社保部門以“雙維護”為工作目標，安裝使用安檢金屬探測門，積極構(gòu)建勞動糾紛預(yù)防化解聯(lián)動體系。今年7月，德清縣勞動人事爭議仲裁院接待窗口入駐縣矛盾糾紛多元化解中心，建立咨詢、立案指導(dǎo)、仲裁申請書收件、律師咨詢和法律援助一站式服務(wù)。窗口放置勞動爭議處理常見問題解答、“三進三服務(wù)”勞動爭議調(diào)處法規(guī)政策及案例匯編等便民手冊，設(shè)立在線申請勞動爭議調(diào)解仲裁直達二維碼。根據(jù)勞動糾紛復(fù)雜程度，引導(dǎo)群眾選擇基層組織調(diào)解、網(wǎng)上調(diào)解或直接仲裁立案，幫助群眾盡快落實權(quán)益保障。自入駐一個月以來，共接待來訪群眾158人次，其中39件事實清楚的案件直接通過現(xiàn)場聯(lián)系化解。

　　“當時，探天下技術(shù)總工王師傅親自開車把安檢金屬探測門送到我們單位，到達時雖然已是午飯時間，但他顧不上吃飯，立即投入安裝、調(diào)試。等下午相關(guān)工作人員上班后，又立即幫助培訓(xùn)，這種高度負責(zé)的態(tài)度，讓我們十分感動?！暗虑鍎趧又俨貌块T相關(guān)負責(zé)人感慨地說。